Ces dernières années, l'Irlande a du faire face à la crise comme les autres pays européens. Celle-ci se ressent essentiellement dans la conjoncture économique qui se détériore, un PIB qui chute et un taux de chômage qui s'accroît.
En effet celui-ci avoisine aujourd'hui 15% alors qu'on pouvait constater moins de 5% en 2007. L'Irlande utilise le financement du FSE (Fonds social Européen) pour tenter d'améliorer les compétences et les conditions de travail sur le marché de l'emploi. Cela dans le but de garantir une quantité et qualité d'emploi.
Cependant, malgré la crise économique qui la touche, l'Irlande offre des débouchés professionnels dans les secteurs de l’informatique,et du tourisme. L'Irlande est le premier exportateur mondial de logiciel devant les Etats Unis.
Il y a donc énormément d’opportunités pour les expatriés ayant une formation adéquate et possédant un très bon niveau d’anglais. Deux domaines d’activités recrutent de façon constante. Les centres de services internationaux (call centres) continuent à recruter. Traditionnellement très concentrés sur Dublin, ils s’implantent de plus en plus en province.
La fiscalité des entreprises y est très avantageuse c’est pourquoi de très grands groupes se sont installés dans le pays. Sur le plan géographique, les bassins d’emplois sont repartis dans les grandes agglomérations du pays : Dublin, Cork, Limerick et Galway.
Au niveau des normes du travail, il existe plusieurs salaires horaires minimum en Irlande. Le taux horaire de base est de 8,65 € pour les salariés adultes (âgé de plus de 18 ans et deux ans d’expérience professionnelle). Le taux horaire est de 6,06 € pour les jeunes de moins de 18 ans, 6,92 € dans la première année de travail au-delà de 18 ans et 7,79 € dans la seconde. De plus, la durée légale de travail est de 39 heures par semaine.
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